L' accompagnement de dirigeant
ou application de synthèse

Notre méthode d'accompagnement s'appelle l’application de synthèse. Cette activité est structurée par des rencontres régulières dans le cadre d’une stricte confidentialité. L'objectif est de créer pour le dirigeant un temps de réflexion libre par rapport à sa routine, afin de contenir son anxiété quotidienne et de la transformer en énergie créatrice.

Sur cette base, un partenariat de durée variable s’établit selon des caractéristiques spécifiques. Le rôle du conseiller de synthèse n’est pas de dire ce qu’il faut faire. Il ne dicte pas de solution, n’énonce pas de vérités. Ses avis permettent plutôt d’ébranler les certitudes pour élargir et libérer le champ de vision. Le conseiller de synthèse accompagne : il écoute, prend acte de ce qui a été dit et fait, clarifie, et interprète.

Par nature, le conseiller de synthèse est extérieur à l’institution du dirigeant. Il propose une vision portée par une culture, une formation et un parcours souvent très différents. Cette altérité facilite la mise à distance, et donc une compréhension plus approfondie des situations. 

Pour le dirigeant, le bénéfice est multiple. C’est l’occasion pour lui de travailler la manière dont il exerce son rôle et ses responsabilités. Il prend davantage conscience de sa façon d’être, d’agir et de décider, ainsi que des projections croisées qu’il reçoit de la part de ses collègues et collaborateurs.

Grâce à ce parcours efficace, bienveillant et exigeant, le dirigeant identifie et surmonte ses résistances pour conforter son autorité, son leadership et son efficacité.