Le management interculturel

Praxis international propose des formations pour comprendre et mieux agir dans des contextes culturels différents. Ces interventions peuvent être sollicitées lors de l’acquisition d’une entreprise, pour mieux manager une équipe cosmopolite, dans le cadre d’une expatriation ou d’une mission.

Le consultant leur offrira une nouvelle grille de lecture pour éviter les clichés, les préjugés et les idées reçues qui mettraient en péril le succès de leur action. A titre d’exemple, l’autorité ou les résistances ne se manifestent pas de la même manière selon les pays et les cultures.

Pour appréhender les différences, le consultant offrira des repères et sensibilisera les managers aux spécificités de la culture concernée.

Notre expertise repose sur le parcours personnel, universitaire et professionnel de nos conseillers français et de notre réseau international. Plusieurs d’entre eux ont vécu l’expérience de l’expatriation, et tous travaillent dans des contextes multiculturels. Dans le cadre de nos formations, nous avons la capacité de mobiliser des spécialistes reconnus des différentes aires culturelles mondiales.

Les conseillers prennent dans le cadre de la gestion interculturelle le rôle d’interprète et de pédagogue pour faciliter la compréhension des réalités étrangères.